Arbeidsdeskundige

De hoofdtaak van de arbeidsdeskundige is: beoordelen wat de mogelijkheden zijn voor re-integratie van de zieke medewerker. In het arbeidsdeskundig onderzoek dat hiervoor nodig is kijkt de VEB-arbeidsdeskundige vooral naar mogelijkheden, niet naar beperkingen. Met zijn jarenlange ervaring bestrijkt hij een breed werkgebied. U kunt hem inschakelen voor onder meer: probleemanalyse, begeleidingsgesprekken met de zieke medewerker, informatie over subsidies, belastingvoordelen, regels en wetten, in kaart brengen van verzuimrisico’s en verbetermogelijkheden in uw bedrijf, begeleiding en beoordeling bij interne en externe re-integratie (ook bij vastgelopen trajecten), arbodeskundig consult, dossiervoorbereiding, training en coaching en P&O-taken zoals ondersteuning bij verandermanagement, interim-management en beleidsontwikkeling op P&O-gebied.